İşverenlerin en büyük maliyetlerinden biri olan Sosyal Güvenlik primleri, 2011 yılından itibaren çıkarılan Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnameler ile azaltılmaya çalışılmaktadır. Ancak şu var ki, Sosyal Güvenlik teşvikleri, Türkiye’de faaliyet gösteren firmalar tarafından yeterince takip edilemeyecek kadar farklı, karmaşık ve uygulamada sorun yaratan bir mevzuat altında düzenlenmiş olup, bu teşviklerden efektif bir şekilde faydalanabilmek ciddi uzmanlık gerektirmektedir. Firmamız profesyonel bakış açısı ve tecrübesiyle Sosyal Güvenlik teşvikleri konusunda işletmelere kaçırılmayacak teşvik fırsatları için danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Geçmiş dönemde kaybedilen, cari dönemde kazanabileceğiniz teşvikleri ve yersiz teşvik durumlarını tespit etmenin yanı sıra, Sosyal Güvenlik alanında danışmanlık hizmeti sağlıyoruz.
Muhtelif kanunlarla getirilen haklarınızı kullanmadığınız için ortaya çıkan parasal kaybı bir rapor halinde sizlere ücretsiz sunuyoruz.
İşverenler, istihdamın arttırılması amacıyla SGK tarafından kanunlar çerçevesinde teşviklerle desteklenmektedirler.
İstihdama yapılan her katkıda işveren priminde %100'e kadar toplamda ise prim maliyetlerinde ortalama %40'a kadar indirim sağlanabilir.
Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar için 5 Puan |
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İçin 5 Puanlık İndirim |
İlave 6 Puanlık İndirim |
Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkındaki Teşvik |
İlave İstihdam Teşviki |
İşsizlik Ödeneği Alanlara Teşvik |
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik |
6111 Mesleki Eğitim Alanlara İlave İstihdam Teşviki |
İşbaşı Eğitim Teşviki |
İşveren Desteği |
Kültür Yatırımları Teşviki |
Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik |
ARGE (Araştırma, Geliştirme ve Girişimleri) Teşviki |
Sosyal Hizmet Modellerinden Yararlanan Çocukların İstihdamına Dair Teşvik |